一年之计在于春。新春伊始，工达人延寻公司传统开始有计划、有目的的培训学习。
为了取得好的培训效果，本年度的培训特别针对各个部门有重点的准备教材，挑选讲师，并严格设计考卷，以便更有效地考核员工培训效果。
作为开春公司组织的大规模培训，员工纷纷表示支持和欢迎。培训过程中，每个人都认真听讲，用心做好笔记，俨然回到了大学课堂。
2013年公司培训内容涉及各个方面，包括：产品知识，系统编程，财务知识及制度，销售技巧，公司规章制度，企业文化等各个方面。再加上讲师们精心准备，让公司员工在新春里享受了一次丰盛的文化大餐。
2013-03-05
0
