发展方向：在未来3-5年的时间——
年经营规模达到5亿；
打造150-200人的优秀团队；
行业中同类档次产品市场占有率60%以上；
努力成就民族百年企业！
经营规划：能源管控 环境保护 楼宇自控 热力自控 新能源自控
发展方向：在未来3-5年的时间——
年经营规模达到5亿；
打造150-200人的优秀团队；
行业中同类档次产品市场占有率60%以上；
努力成就民族百年企业！
经营规划：能源管控 环境保护 楼宇自控 热力自控 新能源自控
集 团：技术平台、物流平台、资金平台
解决方案：楼宇自控、远程监控、系统集成
能源运维：工程实施、运营维护、能源投资
产 品：技术推广服务中心
物流供货服务中心
售后维保服务中心
现场使用服务中心
客户至上
Customer first
团队合作
team work
诚实守信
Be honest and
认真敬业
Conscientious and
迎接挑战
Meet the challenge
拥抱变化
Embrace change管理理念：公平、公正、公开
经营理念：做大做强 做实做长
管理理念：
以技术带动销售，以质量赢得信誉
以价格扩大市场，以售服赢得口碑
产品理念：用好人品 做好产品
服务理念：真诚服务 相伴永远
管理理念：
德才兼备：是我们对员工的最高期望
有德无才：是我们培养人才的本职责任
有才无德：我们对其敬而远之
无德无才：我们决不与之为伍
工达企业精神
亮剑精神：面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑；即使倒下，也要成为一座山，一道岭…
工达团队精神
上下同心，其利断金。人们因为相信自己能战胜一切艰难险阻，因而最终战胜了一切艰难险阻。----团结协作，共创未来
（一）本本分分做人 实实在在做事
（二）工达荣辱观
以热爱公司为荣， 以危害公司为耻；以服务客户为荣， 以背离客户为耻；以提高技术为荣， 以愚昧无知为耻；以勤劳节俭为荣， 以好逸恶劳为耻；以团队互助为荣， 以损人利己为耻；以承担责任为荣， 以推诿失职为耻；以诚实守信为荣， 以见利忘义为耻；以遵章守纪为荣， 以违反制度为耻。
我不求必胜，但矢志真诚；
我不恳求成功，但必言行如一，贯彻始终；
我必与正人君子并肩，是其所是，非其所非。
----亚伯拉罕·林肯
---有效沟通 赢在执行早上想好当天要做的事情，随时记录领导交办的事情，下班检查当天做过的事情，晚上反思白天做过的事情，今天想好明天要做的事情。
我们的期望
把我们的工作做成我们的事业，让我们在创业的历程中，共同去体味工作的乐趣，生活的真谛，生命的意义，为我们每个人，每个家庭，为我们的团队，创造一个美好而又实际的未来。年轻的工达，期待着您的帮助和支持，让我们携起手来，共同努力，共同发展。
人之初，性本善；性相近，习相远。志千里，心恒远；聚工达，图发展。先格物，后致知；遵规章，守制度。知廉耻，讲原则；铸诚信，树品德。多汇报，常请教；相谦让，戒浮躁。员工弱，经理过；骨干惰，公司错。彼客户，乃上帝；予衣食，如父母。心感激，更自励；思回报，当谨记。重合约，诚且信；勿欺诈，利自达。彼竞者，为师长；去己短，取其长。德为本，术专工；奉俭约，不骄奢。走正道，勤耕耘；当自豪，工达人。
