为支撑公司能源转型战略，系统夯实管理人才基础，工达科技于2025年9月23日至10月17日成功举办干部培训班。本次培训围绕“组织建设、企业文化、管理指导、作业方法”四大核心模块展开系统教学，43名参训员工已顺利完成全部六节培训课程的学习与考核，标志着公司在系统化人才培养与梯队建设方面取得实质性进展。

本次培训由工达科技总裁杨涤亲自设计课程体系并全程授课。课程以“理论体系+实战案例”为主线，通过系统化的知识传递与场景化的分析研讨，帮助学员构建完整的管理认知框架。参训员工普遍表示，通过系统学习，不仅在团队领导、决策思维和跨部门协作等关键能力上获得显著提升，更在解决实际业务问题的思路与方法上有了系统性突破。

此次培训既是公司夯实人才梯队建设的关键一步，也是学习成果向业务实践转化的新起点。未来，工达科技将持续完善“培训-实践-赋能”一体化机制，在常态化课程基础上强化动态跟踪与项目实践，推动人才成长与业务发展深度融合，为公司的可持续发展提供坚实有力的人才支撑。