为打造复合型高素质业务团队，夯实新员工业务基础，工达科技启动为期一个月的新员工工厂实训专项工作，本次实训分别组织四批新员工前往济阳生产工厂开展沉浸式实操学习。2026年10月12日至16日，公司首批新员工已顺利完成线下实训工作。

本次工厂实训围绕产品全链条认知与职业素养提升两大核心目标，建立 “工厂指定带教师傅+工厂负责人专项讲解”的系统化带教机制。实训期间，带教团队统筹安排安全专题培训、厂区参观、理论授课、现场实操等多元化学习内容，对公司自主生产的阀门、控制柜等产品进行从原料入厂检验、零部件加工装配，到成品检测调试、仓储物流交付的全流程拆解教学；此外还带领新员工深入了解西门子、霍尼韦尔等合作品牌产品的型号分类、仓储规范与出入库流程。全面细致的带教学习，使新员工立体化、全方位的熟悉了公司产品体系与生产运营流程。

实训全过程严格遵守“安全第一、质量为本”的原则，让新员工近距离感受公司标准化生产流程与质量管控体系，进一步筑牢新员工质量意识、安全意识与责任意识。

此次一线实训成效显著，有效打破了职能岗位与生产车间的信息壁垒，补齐新员工产品知识短板，全面提升团队专业素养与协同办公效率；同时推动新员工将一线实操经验转化为业务服务能力，为客户输出更专业的产品选型方案、提供更高效的技术服务支撑。未来，参训员工将在后续工作中学以致用、深耕岗位，以扎实的专业能力做好客户服务，持续赋能公司的高质量发展。