为夯实人才培育根基，助力新员工快速融入企业、熟悉产品工艺、掌握业务流程，切实提升岗位履职能力，2026年10月19日至23日，工达科技圆满完成第二批新员工济阳工厂集中实训工作。

本次实训在首批标准化带教模式的基础上优化升级，结合新员工岗位特点定制专项学习内容，重点突出岗位适配与实操落地。实训期间，工厂资深带教团队通过原理讲解、现场观摩、实操演练、交流研讨等多种形式，带领新员工深入生产一线开展学习活动。经过紧张有序的学习培训，参训人员系统掌握了公司阀门、控制柜等自研产品知识，全程跟进原料入场、零部件加工、装配调试、成品检验、入库出库的完整生产流程。同时，系统学习公司合作品牌产品的分类仓储、入库管理及物流对接规范，全面夯实产品认知与现场管理认知。

通过本次一线实训，新员工顺利将理论知识转化为实操能力，有效提升了产品认知水平与跨岗协同素养。在实训总结会上，参训人员分享学习心得与成长感悟。大家表示，本次实训内容贴合实际、实用性强，不仅深入了解了产品工艺、生产流程和安全生产规范，也清晰掌握了车间、仓库的标准化作业模式，加深了对各工种、各岗位协作体系的认知，为后续产品选型、技术对接、客户服务等工作打下扎实基础。

目前，公司新人培养体系稳步落地。后续，工达科技将持续迭代人才培养模式，优化实训内容与带教机制，助力新员工快速扎根岗位、学以致用，以过硬的专业能力支撑企业业务发展，为公司高质量发展持续注入新生力量。