2026年10月26日至30日，工达科技第三批新员工济阳工厂集中实训工作顺利结束。本次实训充分吸纳前两期实训的成熟经验，进一步优化实训流程、细化实操重点，以精准赋能、学用结合的培育理念，全方位助力新员工快速夯实业务基础、完成职场角色转变。

本次实训，工厂带教团队重点结合产品应用工况及业务场景展开教学，继续沿用“理论讲解、实操演练、复盘总结”等多位一体的教学方式，带领新员工深入生产和仓储一线。参训人员全程跟进阀门生产加工、装配调试、成品检验等完整工艺流程，系统熟悉各合作品牌产品的仓储管理标准与物流对接规范，深刻掌握车间安全生产规章制度，有效补齐了入职初期产品认知薄弱、现场实操经验不足的短板，切实提升岗位适配能力。

依托常态化、体系化的新人培育机制，公司人才培养成效持续显现。目前，公司已顺利完成对首批、第二批参训员工的跟踪回访工作。从在岗综合表现来看，往期参训员工能够将实训所学融会贯通、学以致用，专业能力稳步精进，业务处理更加规范娴熟。一线实训的落地开展，不仅是员工快速成长的坚实底气，更在团队内部营造出主动学习、积极探索、互帮共进的良好氛围。同时，跨岗位培训有效打破岗位壁垒，强化各环节业务协同联动，显著提升了团队整体工作效能。

新员工实训工作仍在持续推进。下一步，工达科技将抓实培训成果转化，不断完善人才培养体系、夯实人才建设根基，持续激活新生队伍活力，稳步打造专业化、高素质的核心人才梯队，为企业高质量、可持续发展注入源源不断的内生动力。