2026年11月2日至6日，工达科技第四批新员工济阳工厂实训工作顺利结束，公司为期一个月的分批次工厂实训圆满收官。此次实训在新人成长和企业新生骨干力量培养方面取得重要成果，是公司人才培养的一次重要实践。

作为收官批次，本次实训延续公司标准化的一线带教体系，组织新员工走进生产车间与仓储现场。参训人员系统学习阀门、控制柜等核心自研产品的生产工艺、装配流程、调试要点及质检规范，全面掌握各合作品牌产品的仓储分类、入库标准与物流对接流程，牢固树立规范生产及操作的安全意识。实训全程采用沉浸式教学模式，通过理论精讲结合现场实操演练，引导新员工动手实践、查漏补缺，快速搭建起系统化、专业化的产品知识与业务认知框架。

结合前三批次学员回访结果来看，工厂一线实训工作成效显著。往期参训员工能够顺利将实训所学融入产品选型、技术对接、业务协作等工作场景，个人专业素养稳步提升。同时，系列实训加强新员工对协作部门及岗位的了解，进一步强化跨部门协作衔接，工作效率显著提升。

为进一步深化实训效果、充分学以致用，本次工厂实训结束后，公司同步组织全体参训员工开展产品线专项复盘学习。通过系统化巩固梳理，帮助新员工内化专业知识、建立整体性学习思维，持续完善公司阶梯式、体系化的新人培育机制。

至此，本年度四批次新员工工厂实训工作已全部圆满完成。下一阶段，工达科技将持续沉淀实训培育经验、优化人才培养体系，不断夯实人才梯队建设，充分激活新生队伍活力，以高素质人才储备为企业高质量可持续发展蓄力赋能。